Lowongan untuk EDP Supervisor

Sekedar meneruskan lowongan dari teman...


Perusahaan Multimedia yang sedang berkembang membuka lowongan untuk posisi EDP Supervisor dengan kualifikasi sebagai berikut:

Diploma / Degree dari jurusan Komputer
Menguasai Database SQL Server dan Jaringan
Menguasai Operating System Windows 98/XP/2000 Server dan Professional
Mampu melakukan troubleshooting
Independent dan mampu berkomunikasi dengan baik
Berpengalaman di bidang IT minimal 1 tahun
Diutamakan yang menguasai Crystal Report

Kirimkan Lamaran dan CV beserta photo terbaru ke ridwan.wang@ mobimax.biz dalam format Microsoft Word.
Hanya kandidat-kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil..

Coordinator Water Program, Sudan

Tracking Code
3259
Job Description
The Coordinator Water programs Sudan (CWPS), in coordination with the Program Manager, is responsible for the general oversight and planning of water related activities under the UNDP grant. Management of water related activities include: identifying strategic locations for digging of boreholes), mobilizing communities to create water management committees, working with the logistician to procure appropriate supplies, developing basic hygiene and sanitation materials and liaising with local authorities. The CWPS will work in close coordination with staff, local authorities and other members of the consortium to ensure proper and effective implementation of the water component of the grant. The CWPS will submit timely and accurate reports to the program manager, including, but not limited to, financial and programmatic updates and evaluations.
More informationIn here

KOPKARLA5

V. RECRUITMENT (RS)
* Pria, usia max 30 tahun
* Pendidikan S1 Psikologi (termasuk fresh graduate)
* IPK min 2,75 (Skala 4.00)
* Mengerti tentang proses rekrutmen
* Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris (minimal pasif)
* Komunikatif, memiliki inisiatif, kreatif, responsibility


Persyaratan umum :
- Kirimkan surat lamaran lengkap, CV, dan dokumen pendukung lainnya
melalui Email atau Pos
- Tuliskan kode posisi pada Subject Email atau pada Surat Lamaran anda
- Lampirkan foto berwarna 4x6 sebanyak 2 lembar
- Hanya yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan yang melampirkan
foto, yang akan diproses
- Surat lamaran dan CV ditujukan kepada :


HRD KOPKARLA
Gd. Menara Thamrin Lt. 15
Jl. MH. Thamrin Kav. 3 Jakarta Pusat 10250
mak@lintasarta. co.id

KOPKARLA4

IV. DRIVER

* Usia max 30 tahun
* SIM A / B1
* Fotokopi KTP
* Surat domisili
* Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
* Surat Keterangan Kesehatan
* Disiplin, jujur, teliti dan bertanggung jawab
* Berkelakukan baik, dengan bukti SKCK
* Pas foto 4 X 6 sebanyak 2 lembar
* Mengetahui wilayah Jabodetabek dan sekitarnya
* Diutamakan yang berpengalaman
Persyaratan umum :
- Kirimkan surat lamaran lengkap, CV, dan dokumen pendukung lainnya
melalui Email atau Pos
- Tuliskan kode posisi pada Subject Email atau pada Surat Lamaran anda
- Lampirkan foto berwarna 4x6 sebanyak 2 lembar
- Hanya yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan yang melampirkan
foto, yang akan diproses
- Surat lamaran dan CV ditujukan kepada :


HRD KOPKARLA
Gd. Menara Thamrin Lt. 15
Jl. MH. Thamrin Kav. 3 Jakarta Pusat 10250
mak@lintasarta. co.id

KOPKARLA3

III. PURCHASING (PS)

* Pria, usia max 30 tahun
* Pendidikan min. D3 semua jurusan
* IPK min 2,8 (Skala 4.00)
* Mempunyai pengalaman min. 1 tahun di bidang purchasing
* Dapat mengoperasikan komputer min. Microsoft Office
* Mampu berbahasa Inggris min. pasif
* Mampu melakukan analisa, evaluasi dan laporan kerja
* Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur dan bertanggung jawab
Persyaratan umum :
- Kirimkan surat lamaran lengkap, CV, dan dokumen pendukung lainnya
melalui Email atau Pos
- Tuliskan kode posisi pada Subject Email atau pada Surat Lamaran anda
- Lampirkan foto berwarna 4x6 sebanyak 2 lembar
- Hanya yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan yang melampirkan
foto, yang akan diproses
- Surat lamaran dan CV ditujukan kepada :


HRD KOPKARLA
Gd. Menara Thamrin Lt. 15
Jl. MH. Thamrin Kav. 3 Jakarta Pusat 10250
mak@lintasarta. co.id

KOPKARLA

Kami KOPKARLA yang bergerak di bidang Jasa Pengembangan SDM, IT dan
perdagangan besar. Saat ini membutuhkan banyak karyawan untuk
ditempatkan di berbagai posisi.

I. ACCOUNT EXECUTIVE (AE)

* Pria / Wanita, usia max 30 tahun
* Pendidikan min. D-3 semua jurusan
* IPK min 2,8 (Skala 4.00)
* Diutamakan yang mempunyai pengalaman min. 1 tahun di bidang
sales
Marketing (lebih diutamakan perusahaan telekomunikasi)
* Dapat mengoperasikan komputer min. Microsoft Office
* Mampu berbahasa Inggris min. pasif
* Berpenampilan menarik
* Mempunyai relasi & koneksi yang cukup luas
* Mampu melakukan analisa, evaluasi dan laporan kerja
* Komunikatif, sanggup memenuhi target, pekerja keras, jujur dan
* bertanggung jawab
Persyaratan umum :

- Kirimkan surat lamaran lengkap, CV, dan dokumen pendukung lainnya
melalui Email atau Pos
- Tuliskan kode posisi pada Subject Email atau pada Surat Lamaran anda
- Lampirkan foto berwarna 4x6 sebanyak 2 lembar
- Hanya yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas dan yang melampirkan
foto, yang akan diproses
- Surat lamaran dan CV ditujukan kepada :


HRD KOPKARLA
Gd. Menara Thamrin Lt. 15
Jl. MH. Thamrin Kav. 3 Jakarta Pusat 10250
mak@lintasarta. co.id

APAKAH ANDA BERADA DI PEKERJAAN YANG TEPAT?

Pernahkah anda membayangkan bahwa anda berada di pekerjaan yang tepat???Jika anda seperti kebanyakan orang lainnya, anda tentu sudah memikirkannya. Apakah anda tahu, sebagian besar orang salah memilih pekerjaan? Alasan orang menganggap bahwa pekerjaannya sekarang kurang tepat bermacam-macam, ada yang tidak suka dengan pekerjaaannya, kompensasi yang diberikan perusahaan lebih kecil dariyang seharusnya dengan kemampuan yang dimiliki, dan lain-lain.
Pertanyaanya sekarang, kenapa banyak orang tidak melakukan tindakan apapun unutk mengubah karir mereka?Menjadikan karir mereka seabagi sebuah kebanggaaan?? Berikut ini berbagai macam alasan mengapa mereka diam saja:
- Sudah merasa puas dengan diri sendiri
- Takut akan sesuatu yang tidak dikenal;bisa tempat, teman kerja, suasana kerja baru, dll.
- Takut akan perubahan
- Tidak tahu pilihan atau alternatif tindakan yang akan dilakukan
- Tidak mau melepaskan yang sudah menjadi kebiasaan, walaupun kebiasaan itu berdampak jelek dan membuat tidak nyaman dalam bekerja.
- Tidak mau melepaskan zona aman
- Tidak ada waktu untuk mencari sesuatu yang baru
- Tidak tahu bagaimana membuat perubahan
- Takut akan kegagalan
- Takut berhasil
- Takut bahwa mencari pekerjaan lebih membuat frustasi daripada karir yang tidak memuaskan
- Tidak tahu bagaimana harus mulai
Seberapa sering kita mendengar alasan-alasan di atas? Atau malah, kita sendiri sering mengucapkan alas an-alasan di atas??? bayangkan jika anda melihat kembali masa lalu dan berkat “ Seandainya akku tidak melakukan itu dan melakukan sesuatu secara berbeda…” Anda pasti akan menyesal terusss…..
Dalam hidup, penyesalan itu bukan dating dari apa yang sudah kita lakukan, tapi apa yang tidak anda lakukan. Jadi bila anda mempunyai sesuatu pemikiran untuk mengubah karir anda menjadi lebik baik, lakukanlah segera, atau anda akan menyesal.

Langkah-langkah di bawah ini, bisa anda aplikasikan supaya peningkatan karir anda berjalan mulus dan menemukan nyali untuk melakukan perubahan:
1. Evaluasi situasi anda sekarang; anda bisa menggunakan alat berupa checklist-checklist.
2. Putuskan bahwa anda siap untuk berubah
3. Buatlah jadwal untuk melakukan perubahan
4. Berbahagialah untuk berubah
5. Temukan nilai lebih pada diri anda, dan sadarilah anda berharga untuk situasi yang hebat.
6. Putuskan karir yang membuat anda bahagia
7. Cari tahu apa yang membuat anda yakin akan perubahan yang anda jalankan
8. Percayalah bahwa anda menginginkannya
9. Rencanakan aksi perubahan
10. Lakukan aksi dalam keseharian
11. Konsultasi dengan orang yang berhasil dalam karir mereka
12. Berkeinginanlah untuk berinvestasi dengan diri anda sendiri, misalnya mengambil kursus untuk meningkatkan kemampuan anda
13. Bekerlah dengan orang yang mampu memberi pedoman kepada anda supaya anda terus termotivasi
14. Lakukanlah yang anda mau; kata hati tak pernah salah
Perlu diperhartikan bahwa pengetahuan hidup tidak seperti pakaian yang selalu dipakai dan selalu pas. Hidup terus berjalan, anda harus mampu mengambil resiko. Dan yang terpenting adalah terus membuat hidup anda tetap kreatif dalam menciptakan kebahagian. Kebahagian sekarng belum tentu kebahagiaan di masa dating, teruslah membuat kebahagian setiap detik.

Assistant Shop Manager - Chalfont St Peter, BRCS

Reference No. SET42896
Interest Area South Eastern
Location Buckinghamshire
Division N/A
Position Type Permanent
Specialism
Closing date for applications 14 May 2007



Job Description


Location: Chalfont St Peter

Hours: 14 hours/permanent

Salary: £4,023 - £4,570 pa

The main purpose of the role is to assist the Shop Manager in the effective management of the Shop, maximising sales and net profitability through the effective management of staff, volunteers, stock, premises and administration, to assume responsibility for the Shop in the Manager’s absence. To uphold the reputation of the British Red Cross by maintaining high personal standards and projecting a warm, appreciative and welcoming attitude towards customers, donors and staff.

Please apply on-line: www.redcross.org.uk (Ref: SET46580)

In case not able to apply on-line, please contact Vera Hathaway or Tracey Honey on 0123 555 2669 or RetailCoord_SE@redcross.org.uk for information and application pack. Closing date: 15th May 2007.

BSS Recruitment, Sales Engineer

Our Client, a Building Materials Manufacturer located in Jakarta, is looking for a qualified candidate to fill in a position as:

Sales Engineer

The Requirements:
a.. Male, 25 - 32 years old
b.. Holding a minimum Bachelor Degree in Civil Engineering from a reputable university
c.. Minimum 2 - 5 years of experience in the same field
d.. Fluent in English both oral and written
e.. Computer Literate
If you find your qualification meets with the reqirements, don't hesitate to send your CV (only, 150 Kb max) to: recruits@bss. co.id and please write attn: Doddi - SE on e-mail subject. This vacancy will be closed 1 week after this advertisement. Thank you for your kind attention and GOOD LUCK !!

Chemonics International Inc.

Chemonics International Inc. ( www.chemonics.com), a leading international consulting firm based in Washington, D.C., seeks Indonesian professionals for the anticipated USAID-funded Aceh Polytechnic Program (TAPP).
This three year project aims to provide technical assistance to establish a new polytechnic institution in Aceh through curriculum development, training and hiring staff, and development of linkages with industry and government.
All positions will be based in Banda Aceh.

The following positions are being sought:
Deputy Chief of Party
Technical Curriculum Development Specialist
Staff Development Specialist
Business Operations Specialist
Student Recruitment Specialist
Equipment Procurement Specialist
Industrial Relations Specialist
Outreach and Communications Specialist
General Qualifications:
Advanced degree in a relevant discipline
At least 4 years of relevant professional experience
Strong oral and written communication skills in English
Prior experience with USAID or other donor-funded projects
Familiarity with the Aceh region
Please send your CV to TAPPlocal@chemonics.com by May 11, 2007.
CV must be either in .doc or .pdf format and should be titled "Last Name, Firs Name CV".
Please indicate the position you are applying for in the subject line.
Only short-listed candidates will be contacted.

TIPS MENINGKATKAN KARIR ANDA (1 dari 3 bag.)

Pengen karir meningkat????Nih ada tips supaya karir meningkat, bisa dipromosikan ke level yang lebih tinggi gitu lo!!! :) :)
1. Lakukan tugas dengan hasil yang lebih dari yang diperkirakan bos anda. Berikan nilai lebih pada hasil tugas. Ini akan membuktikan kalau anda bisa mengemban lebih banyak tangggung jawab.
2. Jadilah sukarela dalam penugasan-penugasan khusus. Disamping mendapat tambahan ilmu, anda juga mendapat apresiasi lebih dari bos.
3. Berinisiatiflah, dan lakukan yang harus dilakukan sebelum disuruh. Ini penting banget!!! Dengan melakukan hal tersebut berarti anda akan dianggap proaktif.
4. Belajar kemampuan yang perlu anda tingkatkan. On-the-job-training memang bermanfaat untuk meningkatkan kemampuan, tapi alangkah baiknya anda meningkatkankan ilmu anda tanpa harus menunggu ditrainingkan perusahaan. Daftar kek tempat-tempat kursus, ikuti seminar, dan lain-lain.
5. Loyal pada bos, tim, dan perusahaan. Anda tidak harus menjadi penjilat, bersikaplah objektif, utamakan kepentingan perusahaan.
6. Bersabarlah, dan jangan harap anda akan dipromosikan bila anda tidak mendemonstrasikan kemampuan anda setiap waktu.
Sekian dulu tips-nya:) semoga bermanfaat. Tunggu bagian 2-3, oke????keep in touch!!:)